根据自治区党委统一部署，2020年9月至2021年1月，自治区党委第八巡视组对学校进行了巡视。2021年3月30日，巡视组向学校党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、提高政治站位，抓紧压实巡视整改主体责任

（一）以高度的政治自觉，从严从实从速推进整改

2021年3月31日，自治区党委第八巡视组反馈巡视意见后第二天，学校党委立即召开党委常委会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，按照党中央、自治区党委的部署要求，认真研究自治区党委巡视反馈意见，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央的要求上来。学校党委常委会对巡视组提出的整改意见诚恳接受、照单全收，形成整改思路，以最坚决的态度、最扎实的作风、最有力的举措、最严格的标准做好巡视“后半篇文章”。经过7个多月的整改，结合党史学习教育和学校办学思想大讨论，狠抓制度建设，强化规矩意识，政治风气日益向好，极大地提振了广大师生干事创业和学习的精气神，形成了抢抓新机遇、实现新跨越，加快建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学的良好氛围。

（二）强化责任担当，自觉以上率下传导压力

自治区党委第八巡视组巡视意见反馈后，学校党委立即成立巡视整改工作领导小组，统筹推动各项整改工作。学校党委书记认真履行第一责任人责任，负总责、负主责，先后主持召开党委常委会、巡视整改工作领导小组会、专题工作推进会等共9次，主动向自治区纪委汇报学校落实工作情况，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办，带领全校上下坚定不移持续推进整改。学校党委领导班子成员积极带头认领任务，及时了解整改进展情况，统筹协调解决重要事项，对个别进展缓慢的重点关注、及时催办，确保不留死角、不拖后腿，切实抓好分管领域的整改工作，推动整改按时保质完成。学校二级单位认真细化措施，瞄准重点工作，做好综合研判，抓关键、破瓶颈、谋创新，力求实现新突破；聚焦难点工作，敢较真、敢碰硬、敢克难，以刀刃向内的自我革命精神，坚决根治顽瘴痼疾。通过以上率下、上下联动，形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系，学校党委针对巡视组指出的4个方面16大类问题，分解为32个具体问题，细化为108项具体任务。

（三）坚持全程督查，确保整改取得实效

对整改任务实施动态管理，将巡视整改工作列为学校重点督查督办项目，开展全面督查3轮，落实“一案双查”立案2件。结合自治区党委巡视高校反馈存在问题举一反三的整改工作，推动整改向纵深推进。学校纪委制定监督工作方案，结合全面从严治党“六查六整治”专项行动以及校内巡察工作，针对重点任务、重点工作进行专项监督检查，确保整改工作落实到位。截至2021年10月31日，108项具体任务，已经完成102项，完成率为94.4%。修订完善制度58项。剩余的6项任务，基本完成4项，未完成2项，年底可全部完成。专项检查整改情况方面，选人用人巡视检查反馈的8个方面29个问题，细化为46项具体任务，已完成44项，完成率为95.7%；落实意识形态责任制监督检查反馈的3个方面13个问题，细化为71项具体任务，已全部完成整改。

二、坚持问题导向，全面推进巡视整改落地见效

（一）关于“落实中央和自治区高校改革发展重大决策部署不到位，围绕定位特色办学不够有力”的整改

1.关于“校党委学习习近平总书记关于高等教育系列重要论述不够深入，理解把握中央和自治区高校改革发展重大决策部署不到位，谋划学校发展仍有不足”的整改

一是加强党委理论学习中心组学习。制定《2021年党委理论学习中心组和教职工政治理论学习安排》，全面落实“第一议题”学习制度。学校党委理论学习中心组组织6次集中学习，重点学习习近平总书记关于高等教育系列重要论述、新修订的《中华人民共和国教育法》，贯彻落实党的教育方针。

二是扎实开展党史学习教育。学校党委坚决贯彻党中央和自治区党委的决策部署，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神，切实把开展党史学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，落实规定动作不折不扣，做好自学动作有声有色。组建校院两级党史学习教育宣讲团并完成宣讲任务，开展党史学习教育专题读书班活动4期。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，目前学校20项“我为群众办实事”重点项目已完成17项；各二级党组织开展项目188项，已完成169项。以“五措并举”开展“感党恩、跟党走”系列主题活动，推动党史学习教育入脑入心。强化检查督导，学校党史学习教育督导组已分6批次对全校22个二级党组织、92个党支部开展党史学习教育情况进行实地检查，对检查发现的问题要求限期整改，压紧压实各级党组织主体责任。

三是开展办学思想大讨论。结合党史学习教育，在全校范围内广泛开展为期半年的“抢抓新机遇，实现新跨越”办学思想大讨论。邀请5位校外专家来校指导，学校领导作专题辅导报告8场，全体中层领导干部和教授博士代表开展主题沙龙论坛8场；各二级单位组织开展沙龙论坛、座谈会等200多场（次），参与师生1万多人次，形成了全校一盘棋、上下一股劲、师生一条心的良好局面，为建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学提供思想保证和强大精神动力。

四是科学编制学校“十四五”规划。准确把握中央和自治区高校改革发展重大决策部署，紧密结合地方经济社会发展和学校实际，找准学校定位和发展思路，科学编制“十四五”规划。目前，“十四五”规划已经通过学校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议审议，经学校党委常委会审定后印发实施。

2.关于“人才队伍建设不够有力”的整改

一是加强高层次人才引育。2021年，根据学科专业发展需要，计划引进100名博士。目前已同意引进博士102人，其中报到入职博士63人。2021年新增返校博士15人、新增74名教师在职攻读博士学位。继续推进和完善学校“3331高层次人才计划”和教职工学历学位提升管理办法。积极做好国家级高层次人才申报推荐工作，推荐申报2021年度青年学者1人、讲席学者13人，推荐入选国务院特殊津贴专家1人。

二是加强管理干部队伍建设。完成学校中层领导班子和领导干部届中考核、中层领导岗位集中补充调整工作，选拔了一批忠诚干净担当的中层干部。中层领导干部结构得到进一步优化，平均年龄较补充调整前降低了2岁，博士学位的人数比例较调整前提高了5%。制定推荐优秀青年干部工作方案，开展优秀青年干部教师库建设，并对青年干部进行“学校改革发展与年轻干部成长”专题培训。8月28日—30日，学校在自治区党校举办2021年全体中层领导干部培训班，大力提升中层领导干部履职能力。

三是加强教师国内外访学交流管理。制定入选“广西高校千名中青年骨干教师培育计划”培养方案，明确国内外访学交流的考核要求。在日常管理上加强对国内外访学人员跟踪和服务，做到派出前有要求、派出过程有跟踪服务、派出回校后有考核。开展首批入选“广西高校千名中青年骨干教师培育计划”中期考核。

3.关于“科研成果转化服务地方发展不够到位”的整改

一是加强统筹，兼顾教学与科研。吸纳优秀本科生及研究生参与教师的项目研究，2021年学校省部级以上项目本科生及研究生参与率为96.3%。将科学研究成果融入本科生、研究生的课堂教学，培养学生科研创新能力。通过与国内其他高校合作、重点依托柳州市大型产教融合型企业等形式，鼓励师生积极参与企业科研项目，提升教师教学、科研能力和水平。

二是积极推进科研成果与市场衔接，提高应用价值、转化机会、收益规模。围绕优势学科，集中力量面向重点产业行业技术需求，积极组织科技攻关，推动科技成果转化，转让金额130.5万元。建立健全职务科技成果赋权的管理制度，制定学校《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》，赋予科研人员不低于10年的职务科技成果长期使用权。与东风柳汽、上汽通用五菱等企业开展校企合作，“校地企”共同发力，聚焦柳州创新支撑产业高质量发展。

三是提高对地方经济社会发展的贡献。充分发挥学校人才及学科优势，遴选11名青年教师（博士）到上汽通用五菱、东风柳汽、广西汽车集团有限公司等企业挂职锻炼或从事博士后研究，加大与企业合作的力度，与企业联合申报多项重大科研项目，提升学校服务地方经济社会发展的贡献度。

（二）关于“贯彻执行党委领导下的校长负责制存在偏差，班子领导能力不强”的整改

1.关于“党委原则性不强，纪委履行监督职责乏力”的整改

一是规范重大决策和重要人事任免程序，加强督查督办。规范执行《坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》，修订《3522vip浦京集团官网“三重一大”决策制度实施办法》《中共3522vip浦京集团官网委员会常务委员会会议议事规则》《3522vip浦京集团官网校长办公会议议事规则》，提高议事决策科学化规范化水平。修订学校《督查督办工作办法》，成立督查督办工作办公室，负责组织、协调、监督各项督查督办工作，推进学校重大决策部署落到实处。在附属单位领导班子换届和学校中层领导干部届中调整工作中，进一步加强《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的贯彻落实，加强对拟提拔人选综合分析研判，会前充分沟通酝酿，统一思想。

二是坚决处置违纪违规问题，落实好“一案双查”，强化警示教育工作。查处保卫处个别领导干部私车公养案件，完成“一案双查”，并对相关责任人和领导班子及成员追责问责。关于一附院发生大量会计凭证丢失事件，已对相关责任人进行问责追责，同时启动“一案双查”。开展举一反三工作，防止类似事件再次发生。召开专题会议，强化警示教育，做好案件“后半篇文章”；结合重要时间节点常态化开展警示教育；学校纪委组织重点领域党员干部55人到柳州市柳南区人民法院，开展旁听职务犯罪案件庭审警示教育活动。

三是完善机构、充实队伍，加强监督工作。设置巡察组专职组长1名，增设巡察办专职副主任、巡察专员各1名。从地方纪委监委引进纪检干部2名到附属医院担任纪委书记，充实纪检队伍，加强对附属单位监督。已完成对1个二级学院、3个附属单位的驻点巡察，目前巡察整改工作持续进行。9月，启动新一轮对2个二级学院的校内巡察。持续深入推进全面从严治党“六查六整治”专项行动。

2.关于“决策规则不完善”的整改

根据上级文件精神并结合学校实际，修订学校《“三重一大”决策制度实施办法》，准确界定权力边界，将年度预算内大额开支纳入党委常委会集体研究决策之中，强化党对学校工作的全面领导，严格落实学校党委的决策权和决策实施的监督权。

3.关于“决策程序不规范”的整改

规范党委常委会议题、校长办公会议题形成程序，会前党委书记和校长充分沟通，综合考虑，意见不一致的议题，暂缓上会。加强会前议题审核，会议研究的议题必须符合学校党委常委会和校长办公会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法有关规定，规范执行决策程序。制定党委常委会、校长办公会议题征集和材料准备工作规范化流程，并组织相关工作培训，努力确保必经程序不缺失。

4.关于“决策不民主不科学”的整改

严格贯彻执行民主集中制原则。党委实行集体领导与个人分工负责相结合，集体讨论决定学校重大问题和重要事项。严格把控学校党委常委会、校长办公会议题审核关，即“分管校领导初审关”“参会领导审阅关”“会议主持人审批关”。建立和完善领导班子成员定期沟通机制。党委书记和校长定期沟通，及时商议重要工作部署。集体研究决定重大事项前，党委书记、校长和有关领导班子成员做到个别酝酿、充分沟通。纪委书记参加党委常委会、书记办公会，纪委副书记列席党委常委会，监察处处长列席校长办公会，加强对落实党委领导下的校长负责制、党委常委会议事规则、校长办公会议事规则、“三重一大”实施细则等的监督。健全决策咨询机制，落实校领导联系党外代表人士、高层次人才、学生的制度。学校重要事项进入决策程序前，广泛征求师生员工的意见和建议，必要时须提交论证报告或立项报告。加强采购设备使用情况的监督检查，已安装完成球差校正透射电镜并正式运行开放。已启用柳东校区采购的中央厨房设备。

5.关于“议定事项决而不行”的整改

加大对学校重大决策部署、重点工作、重要会议决议加大督查督办力度，推进学校议定事项落实到位。每月初督办上月党委常委会、校长办公会决定事项的落实情况。深入推进经济责任审计存在的问题整改，已出具全部中层领导干部的经济责任审计报告；进一步加强对附属医院的管理，一附院口腔医学中心已变更为一附院口腔门诊部，并于2020年8月20日取得了医疗职业许可证；东环校区学生服务中心建设项目已于2021年3月开工建设，9月，南面附楼一层食堂和负一层超市已交付使用。

（三）关于“意识形态工作和思想政治教育薄弱，落实立德树人根本任务的差距较大”的整改

1.关于“思想上不够重视”的整改

学校召开党委常委会专题学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等，进一步明确校领导班子成员意识形态责任，强化责任担当。2021年1月以来学校已12次专题研究意识形态工作和思想政治工作。坚持每季度召开1次意识形态形势分析研判会暨意识形态工作联席会议，分析研判和通报意识形态和安全稳定工作情况。在本专科生中开设《中共党史专题讲座》课程，在研究生中开设《习近平总书记关于教育的重要论述研究》必修课。

2.关于“机制上不够健全”的整改

一是强化责任传导机制。修订学校《意识形态工作责任制实施细则》，制定学校《网络意识形态工作责任制实施细则》《落实意识形态工作责任制问责实施办法》；6月，对各二级党委（党总支）意识形态整改完成情况开展督查；10月—11月，开展“固‘三权’守阵地，担‘三责’履使命”意识形态共性问题举一反三整改工作。制定《思想政治工作质量提升工程实施方案》，明确工作责任，强化工作落实。

二是完善激励机制。继续落实思政课教师每月人均2000元、专职辅导员每月人均1000元的岗位奖励绩效；学校将思政课教师、专职辅导员在党报党刊上发表的理论文章纳入科研成果认定范畴。将课程思政建设作为重点工作列入学校党政工作要点，实现课程思政全覆盖；构建推进课程思政激励机制，设立课程思政教学团队53个，立项28个校级课程思政教改项目。构建党支部与课程思政相融合机制，充分发挥教学单位教工党支部在课程思政建设中的组织推动作用。

三是健全考评机制。完善意识形态工作规章制度和正面清单，并将其作为考核评价二级党组织、二级单位落实意识形态工作责任制的重要依据。将落实意识形态工作责任制情况纳入中层领导干部年度考核、届中考核。完善二级单位绩效考核办法，将意识形态工作责任制落实情况纳入考核内容。

3.关于“落实上不够有力”的整改

一是加强思政队伍建设。加大思政相关专业博士引进力度，2021年已引进思政相关专业博士教师7人；鼓励在职思政课教师和专职辅导员攻读博士学位，目前思政课教师和专职辅导员在职攻读博士学位21人；配足配齐思政工作队伍，保证专职思政课教师不低于1:350的师生比、专职辅导员不低于1:200的师生比和专职心理健康教育教师不低于1:4000的师生比的配置；继续落实思政课教师、专职辅导员职称评审单列；组织思政课教师参加校内外各级各类培训和集体备课会500多人次。修订辅导员管理实施办法，完善专职辅导员队伍选聘、培养、发展、管理机制体制；组织参加第十届广西高校辅导员素质能力大赛，获一等奖1项、二等奖1项；举办学校第八届辅导员素质能力大赛，促进辅导员能力提升。举办5期学校宣传思想文化工作队伍专题培训班，提高宣传思想文化工作队伍能力和水平。

二是严格管控阵地。制定工作方案，每月对各单位执行“一会一报”“一事一报”制度情况进行实名通报，严格工作纪律。制定学校《教职员工外出讲学内容审查办法（试行）》，严格落实教职工外出讲学审批制度。加强对二级单位向学校新闻网投稿内容的检查审核，定期抽查二级单位网站、微信公众号新闻内容，对检查结果进行实名通报。

三是抓实对外交流合作的意识形态安全工作。严格落实出国（境）师生行前安全教育制度，维护意识形态安全。制定学校《在校学生出国（境）交流学习管理规定》，明确规定各学院（部）分管领导做好出国（境）学生的管理工作，对出国（境）学生实行“分管学生工作副书记+学生辅导员”的二级管理机制。加强与境外师生定期联系，及时了解他们在境外以及回国后的思想动态和学习工作生活情况。进一步完善中外合作办学项目管理和监督机制。根据国家相关政策法规，进一步完善对外籍师生的管理。

4.关于“师德师风、校风学风问题频发”的整改

一是加强师德师风建设。组织开展师德师风专题教育会议，并制定师德专题教育方案，组织全校各二级单位开展专题学习教育。严格执行《教师职业道德负面清单和失范行为处理办法》，强化师德师风监察监督和考核结果的运用。制定《进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》，将意识形态及师德师风专题纳入新教师入职培训内容，进一步加强教师职业道德规范和行为准则学习力度。

二是加强校风学风建设。制定学校教材管理细则和选用管理办法，采用“回头看”等教材排查工作方式督促各教学单位按照“凡选必审”原则，严格按规定选用教材。修订和落实课堂教学听课制度，通过抽查课堂秩序、实践教学和毕业设计（论文）等方式，督促教师严格按照教学工作规程开展教育教学活动，推进教风学风建设。取消本专科“清考”制度，严把学位授予关。修订学风建设工作实施方案，组织开展“学风建设活动月”、学风品牌项目汇报会、“十佳班级”评选、学术之星评比等活动，举办系列学术活动，在网络平台持续宣传优秀学生事迹，营造良好的学习氛围。

（四）关于“加强全面从严管理，整治宽松软问题”的整改

1.关于“严把干部选拔关口，加强对干部的培养”的整改

一是严格把关干部任职资格条件。进一步规范选拔程序，严把考核考察关。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治素质考察，利用干部政治素质负面清单加强政治素质考察，注重了解考察对象党员日常组织生活情况。加强对拟提拔对象任职条件两级把关。坚决落实选人用人责任，严格把关拟任人选的资格条件，加强选任工作各个环节的审查。严格执行“凡提四必”要求，进一步加强选人用人资格审查，纪委提供考察对象的“双签字”意见和廉政鉴定意见。及时调整人岗不相适的领导干部。出台学校中层干部选拔任用管理办法，完成学校中层领导班子和领导干部届中考核、中层领导岗位集中补充调整工作。印发学校《2021年附属单位领导班子换届工作实施方案》，完成附属单位领导班子换届工作。

二是提高选人用人总体评价。在学校附属单位换届和中层领导集中补充调整工作中，注重选拔具有高级职称、业务好的年轻干部进入单位领导班子。加强年轻干部选拔、培养，提高年轻干部综合素质和能力水平。在完成中层领导干部届中考核工作的基础上，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先、问责追责的重要依据。根据考核结果并考虑平时表现，对不能适应岗位要求的进行调整，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到监督和问责，使能者上、庸者下成为常态，选人用人总体评价不高的问题已得到明显改善。对新提拔的39名干部（含附属单位）开展相关培训，提高履职能力，使新提拔干部更快完成角色转换、更好适应新的工作岗位。

三是选人用人前学校党委集体充分酝酿。学校党委进一步完善选人用人机制，加强对提拔人选的沟通和讨论，召开书记办公会认真研究后提交党委常委会，提高选人用人质量。2021年学校中层领导干部届中考核和岗位调整过程中，学校党委集体均进行了充分酝酿。

2.关于“日常管理监督不严实”的整改

一是监督领导干部落实好个人有关事项报告。召开党委常委会专题学习“两项法规”，组织中层领导干部集中学习“两项法规”及易错易漏点。在2021年中层领导干部个人事项填报工作中，加强对中层领导干部个人事项填报业务的指导力度，强化提交环节审核力度，做到培训、提醒全覆盖。对报告表进行认真审核，并针对报告中可能遗漏的事项进行重点再提醒，对漏报情节较重的干部实行推优提拔“一票否决”，并按有关规定进行处理。

二是规范领导干部兼职管理。制定出台《领导干部兼职管理办法》，根据文件严格规范中层领导干部兼职的管理。掌握中层干部兼职情况，建立干部兼职档案，进一步强化动态管理；中层领导干部提出的兼职申请均由党委常委会审议通过后，再办理相关审批手续，强化中层领导干部兼职报备报批意识，加强日常教育监督力度。

三是加强中层领导干部因私出国（境）管理。制定《领导干部因私出国（境）管理办法》，根据文件严格执行因私出国（境）审核和因私证件申领流程，所有中层领导干部出国（境）均需完成审批手续才允许从组织部领取因私证件。在领取证件时对中层领导干部进行提醒、教育，要求签订遵纪守法承诺书，增强中层领导干部遵规守纪意识。

3.关于“廉洁风险防范不严密”的整改

强化廉政风险防范。学校重新调整校领导职责分工，合理安排校领导分工，避免出现同体监督问题。资产经营公司领导班子已配备到位，进一步规范校办企业管理。重新修订《廉政风险防控重点领域工作流程图汇编》，进一步强化廉政风险防范。正在着力推动与启迪数字科技（北京）有限公司、启迪（柳州）科技城投资有限公司、贵州威爱教育有限公司、深圳市启迪爱地创业孵化器有限公司签订的合作协议修订工作，理顺校企合作办学机制。

4.关于“问题整改不严肃”的整改

一是严格处理上一轮巡视整改未到位问题。制定学校《党委领导班子成员执行党风廉政建设责任制实施办法》，压实党风廉政建设责任。出台《中共3522vip浦京集团官网纪律检查委员会全委会议事规则》，进一步规范权力运行。出台学校《关于落实巡视反馈意见整改的监督工作方案》，确保巡视整改任务落细落实。针对1名原校领导多占公有住房问题，学校党委敢碰硬、动真格，党委书记和校长多次亲自规劝该同志退房无果，经向自治区党委等上级部门请示汇报，学校党委讨论决定采取强制行动。6月18日，学校完成了该套房屋的收回工作。

二是严格落实专项审计整改。加强会计人员集中业务培训，通过业务培训和层层审核逐步减少会计科目出错的频率，使会计科目核算更加规范；通过账目核查整改，发现的问题立行立改，整改到位。规范采购立项工作，继续严格按照《自治区本级行政事业单位日常办公设施配置标准》以及《广西高等学校通用资产配置标准（试行）》等规定的限额标准审核行政日常办公设施、教学设施的预算控制价，严格按照限额标准采购。加强审核，未发现超标准购置问题。

三、持续深入抓好整改，深化巩固整改成果

经过7个多月的整改，全校上下对全面从严治党的思想认识不断提升，巡视工作增强了学校党委抓从严治党的主体责任意识和政治自觉，从政治上找差距、思想上找症结、工作中找问题，巡视集中整改取得初步成效。学校党委将持续深化整改，进一步把全面从严治党引向深入，推动各项工作取得更大成效。

（一）抓常抓实，持续推进整改工作

在前一阶段整改落实工作的基础上，学校党委将始终坚持目标和要求不变、不打折扣，对于已整改到位的，继续巩固整改成果，防止问题反弹，适时组织“回头看”，开展专项检查核实，并将其纳入年度工作考核范围；对于时间跨度较长和需要在今后长期坚持的，加大督促检查力度，跟踪落实，加快整改工作进程；对于整改质量不高、效果不明显的问题，在认真分析原因基础上，进一步调整措施，加大力度，确保巡视反馈问题清零见底。

（二）以点带面，聚焦问题深入开展整改工作

学校党委将把整改落实工作与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与制定实施“十四五”规划、全面深化教育教学改革、落实立德树人根本任务、全面从严治党等有机结合起来，与正在开展的党史学习教育结合起来，与落实学校第二次党代会提出的“11248目标任务”结合起来，坚持举一反三、以点带面，以整改推动改革，以整改促进发展，不断提高学校教育质量、办学水平和办学效益。

（三）建章立制，巩固扩大整改工作成果

在抓好整改落实工作的同时，学校党委深入查找和解决在管理体制、运行机制、制度建设、监督手段等方面存在的矛盾和问题，进一步完善体制机制。认真梳理学校“三重一大”决策制度和重要领域、关键环节的决策程序和工作流程，坚决把权力关进制度的笼子里。坚决把纪律和规矩挺在前面，建立健全权力运行和监督制约机制，推动学校教学、科研、管理、服务工作再上新台阶。

巡视整改是一场需要长期坚持、抓常抓长，深入推进、持续深化的持久战。学校党委将以此次巡视整改为新的起点，筑牢政治信仰之基、砥砺理想信念之魂、坚守人民立场之本，以更高站位、更严标准、更坚决态度，更强有力措施，为党育人、为国育才，争取早日获得博士学位授权单位，奋力开创建设国内先进特色鲜明高水平应用型大学新局面，为加快建设新时代中国特色社会主义壮美广西贡献更多力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0772-2687563；邮政信箱：广西壮族自治区柳州市东环大道268号3522vip浦京集团官网党委办公室；电子邮箱：gxust@gxust.edu.cn。

中共3522vip浦京集团官网委员会

2021年11月5日