为深入学习贯彻中央和全区人才工作会议精神，总结近年来人才工作进展情况，12月15日下午，学校在东环校区办公楼6-1会议室召开了以“青年教师成长成才机制与实现路径”为主题的博士座谈会。学校党委常委、副校长黄永春，人事处领导及部分科室干部、各二级学院（部）的博士代表参加了此次座谈会，会议由人事处处长杨南主持。

黄永春强调，人才是学校发展的第一资源，人事处要继续秉承良好的服务理念，积极协调各部门为引进人才在校发光发热提供强有力支撑。他希望引进的博士人才能在学校快速发展过程中爱岗敬业，充分挖掘自身潜力，以饱满的精神状态积极发挥作用。

杨南就本次座谈会召开的背景、意义和主要任务作了简要介绍，并希望通过会议能更好地做好高层次人才的服务和管理工作。

会上，与会博士代表们积极发言，围绕工作中遇到的问题进行了深入交流。大家就如何使人才“引得来、留得住、用得好”进行了建言献策；对于新引进博士教学工作量繁重、博士配偶安置、绩效分配、精准招聘等众多问题进行了敞开式的交流。大家对于当前学校处于博士点建设单位关键时期所取得的成效给予肯定，就博士们较为关心的国家基金项目申报、奖项申报、发表高档次论文等方面的问题进行了“头脑风暴”。

此次博士座谈会的顺利举行，为即将召开的学校人才工作领导小组会议打下了良好基础。