6月28日下午，学校在文昌校区办公楼多功能报告厅召开换届后中层领导干部集体谈话会。学校党委书记赵君对全体中层领导干部进行任职前集体谈话，学校党委副书记、校长刘宝臣,党委副书记覃萍，党委常委、纪委书记黎东以及全体中层干部参加会议,会议由刘宝臣主持。

赵君首先通报了这次中层领导班子和领导干部换届工作整体情况，他指出，换届过程中，学校党委认真贯彻党管干部原则，落实好干部标准，坚持“正”字当头、“严”字贯穿，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，精准科学选用干部，严格执行干部交流任职制度，认真落实领导干部退出机制，干部年轻化导向更加明显，干部整体素质进一步提高。

赵君强调，作为新时代的领导干部，要提高政治站位，深化思想认识，切实增强服务学校发展大局的行动自觉。一要讲政治、顾大局，坚决服从党委决定和安排，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到“让党放心、让群众有信心”；二要讲团结，促合作，认真贯彻落实民主集中制原则，切实加强班子自身建设，不断增强班子凝聚力战斗力；三要守纪律、重品行，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到忠诚干净担当，树立领导干部良好形象；四要严格按照交接程序、交接时限做好工作交接，确保各项工作平稳有序。

赵君要求，全体中层领导干部要把狠抓落实作为开展工作的主要方式，始终保持“时时放心不下”的责任意识和箭在弦上的战斗姿态，以“人一之我十之”的干劲，奋力开创学校事业发展新局面。要重实效，锤炼真抓实干之风，大兴调查研究的“实风”，力戒形式主义的“虚风”，坚决纠治官僚主义的“威风”；要强实干，提升“善抓”工作本领，不断提升“弹好钢琴”的统筹力、“精准科学”的运用力和“见叶知秋”的预见力；要抓落实，大兴攻坚克难之风，增强破解学校事业改革发展中的堵点痛点的担当魄力，不断增强斗争精神和斗争本领；要求突破，弘扬改革创新之风，主动适应现实环境给学校带来的新挑战，不断推进思路创新、制度创新、机制创新、方法创新，以求变求新求质开创事业发展新天地。

会上，覃萍宣读了学校干部任免决定。

会前，学校在办公楼6-1会议室召开了新提任中层领导干部任前廉政集体谈话会。赵君对新提任干部进行任职前集体谈话，他强调新提任干部要旗帜鲜明讲政治，做到对党绝对忠诚，不断提高政治能力，始终做政治上的“明白人”；要强化担当解难题，不断增强担当实干的责任使命，激发干事创业的热情，始终做敢拼敢担的“开路人”。要立足岗位讲奉献，求真务实，多做为师生造福的实事好事，始终做服务师生的“知心人”。要砥砺本领增才干，进一步增强学习自觉，做到勤于学、敏于思、实于干，始终做勤勉务实的“圆梦人”。要胸怀坦荡讲团结，发挥好带头作用，以大团结促进大发展，始终做表里如一的“老实人”。要严以律己转作风，树立正确的权力观，始终做清正廉洁的“干净人”。黎东同时对新提任中层领导干部做任职前廉政集体谈话，他要求新提任干部要把讲政治放在首位，做坚定践行“两个维护”的表率；要勇于担当作为，做推进全面从严治党的表率；要严于律己，做清正廉洁的表率；积极履职尽责，做干事创业的表率。