3月29日上午，管理学院信管学生党支部在4A103教室举办模拟应聘会。玖富公司总经理陆富林、团队经理刘志磊、客户经理杨艳丽以及客户经理秦群峰应邀以面试官身份出席本次活动。
       上午10点面试正式开始，来自信管、工业党支部的七名大三的学生参加了本次模拟应聘会。首先是每位面试者递交一份自己的简历，随后逐一进行面试。面试开始后，应聘者首先进行简短的自我介绍，之后面试官就应聘者的具体情况提出相应的问题让应聘者解答。有些应聘者的应变能力让人拍手叫绝，精彩的面试过程深深地吸引了场下13级的同学们。
       在本次模拟应聘会中，为了增强学生的应聘能力，我们特设了面试官点评环节。面试官们在细节方面一一指出了应聘者在面试过程中表现不到位的地方和应当注意的问题，例如自我介绍时需要精炼的语言、简历的制作既需要新颖又不能失去规范等。并且认真指导他们在应聘过程中应如何凸显自己的才能和修饰自身的缺点，反复强调应聘者要了解应聘岗位的相关信息，做到知已知彼，才能给面试官留下好印象。
       最后，陆富林总经理就应聘者的表现，给他们提了几个总结性的建议：一要有紧迫感。不想当将军的士兵不是好士兵，要为自己今后的事业方向做好充足的准备，要充分发挥自己的特长使自己比别人更加优秀；二要坚持。现在的大学生吃不了苦，既无恒心也无恒力，且薪资要求过高，往往不能坚守岗位；三要有好的朋友圈。物与类聚，人与群分。朋友是共事伙伴也是竞争对手，自己总会受到他们影响；四要有目标感。对自己的未来要有规划，定位自己的短期目标和长期目标，把实现目标作为奋斗的动力，走出一条自己的路。
       通过开展这次模拟招聘会，同学们收获了许多应聘技能，为同学们今后应聘岗位提供了宝贵的经验。本次模拟应聘会在同学们的掌声中圆满结束。