为了使新职工能尽快转换角色，适应工作环境，增强新职工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责。从7月20日起，我院开展了为期五天的新员工岗前培训，80余名新员工参加了此次培训。
    培训伊始，医院党委副书记、纪委书记陈英华对新员工致欢迎词，希望新员工能尽快进入工作角色，携手完成当前的“三级综合医院评审”工作。“磨刀不误砍柴工”，接下来的五天培训中，医院十二个行政职能和临床科室分别进行了医疗法律法规和医疗安全、医疗机构从业人员行为规范、职业暴露与防护、院前急救、人事制度、职称晋升、工资政策、心肺脑复苏、科研、安全和消防等知识的系列培训。尤其医务科韦建革科长、急诊科陈新副主任等授课老师就当前医患关系紧张形势，结合自己多年的工作经验阐述了医患沟通的技巧，博得了新员工的阵阵掌声。
    培训期间，医院党委书记、院长谢苇与新员工进行了心与心的交流，他介绍说：医院作为广西唯一一所涵盖医学类的综合性大学的附属医院，这个定位给医院带来发展机遇的同时，更让我们明白肩上的责任。当前我院面临的“三级综合医院评审”和“升本”两大任务，需要我们同心协力、克难攻坚，付出更多的努力。谢苇院长还结合自身的成长经历，发自内心对新员工的关爱和真挚的传业授道情怀,勉励新员工分阶段做好人生的规划，共同谋划医院的美好未来。
    本次新员工培训，在往年培训内容的基础上，增加了新员工对职业生涯规划方面的细致、深入地讲解及探讨，旨在让新员工在进入职业生涯的起步阶段就能设定自己的人生和职业发展目标。医务科和护理部还分别对新入职医生和护理人员进行了庄严的授帽和宣誓仪式，以此增强医务人员的使命感和责任感。
    新员工们纷纷表示本次培训受益匪浅。他们将以积极的心态投入工作，为医院注入新的活力,为“三级综合医院评审”工作添彩。