《金色年华》杂志是共青团广西区委面向全区各级团组织和广大团干部的工作指导刊物，近日，《金色年华》杂志第640期以《完善机制，焕发活力——3522vip浦京集团官网团的建设亮点纷呈》为题报道了浦京集团团的建设成果，这是浦京集团多年来团的建设成效的生动展示和经验分享，以下为报道全文。

《完善机制，焕发活力——3522vip浦京集团官网团的建设亮点纷呈》

基层是共青团全部工作的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团特别是团的基层基础工作，强调要树立大抓基层的鲜明导向，推动改革举措落到基层，使基层真正强起来。3522vip浦京集团官网共青团依托党建带团建抓手，建好“智慧团建”系统平台和“第二课堂成绩单”制度平台，实施团支部活力提升工程、团干部队伍建设工程、团员队伍素质提升工程，推动基层团组织动起来、活起来、强起来，学校2021年5月获“全国五四红旗团委”。

依托一个抓手，党建带团建落地生效

以党建带团建作为共青团工作的重要抓手，强化党建引领团建，坚持党团建相互联动，相互促进。

时任共青团广西区委书记李楚（右六）为浦京集团蓝素梦（右三）、范佳宸（右四）两名同学颁奖

“青年大学习”青春见面会

举办“青年大学习”群英争霸赛

一是以党建带团建打造“青年大学习”新模式。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后的一项重大政治任务，积极打造“青年大学习”作为学校共青团青年思想政治引领和价值引领的重要品牌，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入眼入脑入心。通过召开团员大会、举办学习交流会、开展知识争霸赛等线上线下相结合形式，建立健全“青年大学习”组织动员和学习激励机制，推进大学习常态化、制度化、规范化。

二级学院团委书记述职评议考核会

二是以党建带团建激发团干部队伍新作为。学校党委印发《3522vip浦京集团官网新时代党建带团建工作实施方案》，加强党对共青团工作的统一领导，以从严治党带动从严治团作风建设，切实树立共青团干部的良好形象。出台《3522vip浦京集团官网二级学院团委书记述职评议考核暂行办法》，举办基层团建述职评议工作会，实现全校专职团干部和团支部书记全员述职，并对述职内容进行现场评议及投票，评议结果通报至各基层党委。

三是以党建带团建构筑“推优选优”新格局。学校共青团坚持“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐”的原则，使推优工作成为党组织发展青年党员的主要来源，将推优入党工作严格分为“推优准备工作、召开推优大会、推优结果运用、推优对象培养考察”四步骤，实现育苗推优的科学化、制度化、规范化。

建好两个平台，基础团务创新推进

通过创新机制和载体，抓好“智慧团建”系统和共青团“第二课堂成绩单”制度两大平台建设，推动基础团组织架构和组织形式优化调整。

一是建好“智慧团建”系统平台，夯实团建工作基础。统一部署，统一要求，各基层团组织指定专门业务骨干具体负责“智慧团建”系统管理和日常维护工作，明晰任务要求，掌握时间节点，持续规范和推进基础团务工作。建立“红黑榜”制度，对基层团建工作进行实时监控，定期公布“红黑榜”名单，对“红榜”团组织进行宣传示范，“黑榜”团组织纳入重点监管，形成你追我赶互促互进的浓厚氛围，确保全校团建一盘棋同频共振。

“第二课堂成绩单”工作布置会

二是建好“第二课堂成绩单”制度平台，优化团建工作内容。“第二课堂成绩单”能真实、客观地记录团员青年在校期间参加各项课外活动、从事团学工作等的情况和取得的各类成绩，学生可以正确了解自身优势、弥补自身不足，团支部可以根据班级“第二课堂成绩单”的反馈数据，灵活设计各个板块活动项目，一方面满足团支部成员能力素质均衡发展的需求，另一方面推进团支部活动系统化、项目化、标准化，充分发挥团支部的全方位服务功能，提升团支部的凝聚力战斗力引导力。

实施三个工程，基层团建活力迸发

紧扣重点难点，坚持问题导向，着力解决团支部活力不足、团干部队伍能力欠缺、团员队伍素质参差不齐等问题难题，实施团支部活力提升、团干部队伍建设、团员队伍素质提升三个工程，促推基层团组织强起来活起来。

共青团广西区委副书记孙晋参加浦京集团“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动

共青团广西区委副书记孙晋参加浦京集团“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动

团支部开展“致青春 为家国”争做黄文秀式好青年主题团日活动

“青年讲师团”走进团支部宣讲党的十九届五中全会精神

一是实施团支部“活力提升”工程。坚持顶层设计与基层首创相结合，健全基层组织体系和工作机制，出台《3522vip浦京集团官网共青团基层建设整顿攻坚实施方案》《3522vip浦京集团官网共青团基层建设深化推进实施方案》，《3522vip浦京集团官网基层团支部“活力提升”工程测评体系》《团支部工作手册》，系统建章立制，推动支部建设。全面铺开“星级活力团支部”创建及“优秀主题团日活动”申报活动，给予经费支持和保障，每年确保50个以上五星级团支部、100个以上优秀项目创建成功。现场观摩参与活力团支部的“三会两制一课”、“推优育苗”大会、主题团日活动等，通过“活力团支部”的示范展示，及时指导、现场点评，充分发挥先进典型的引领示范作用，不断提升团支部的吸引力、凝聚力和战斗力。

专职团干讲团课大赛

专职团干讲团课大赛

“青年马克思主义者培养工程”培训班

团支书讲团课大赛

二是实施团干部队伍建设工程。抓“关键少数”是习近平总书记治国理政的重要方法论。团干部队伍是基层团组织建设的关键少数，培养一支素质高、能力强、业务精的团干部队伍是抓好基层团建的重中之重。学校共青团以“青马工程”培训班为依托，每年培养培训基层团干1500余人，实现校院班三级团组织书记培训全覆盖。通过创新“规定动作+自选动作”的授课模式，举办专职团干讲团课和团支部书记讲团课大赛，辅以专职团干联系引导团支部和青年，选拔优秀团干部加入“青年讲师团”，深入团支部开展理论宣讲，进行青年工作理论研究与实践探索，积极申报广西共青团“第二课堂成绩单”精品课程，面向团员青年打造“金课”等等，以理论加实践相结合的方式全方位立体式锻造提升团干部队伍的能力水平。

新团员举行入团宣誓仪式

三是实施团员队伍素质提升工程。共青团员是先进青年的代表，学校共青团着眼于增强团员队伍的先进性，坚持有计划有步骤地发展团员，按照坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用的要求，建立团员成长手册，对其团员发展过程进行全程记录，保证团员青年毕业后能及时转接档案，保证团员管理、培养的连续性，切实做好团员发展管理工作。全校各级团组织将“青年大学习”作为团支部对团员教育的常态化载体，以知识竞赛、演讲比赛、学习心得等形式，深入开展党史学习教育、争做黄文秀式好青年、纪念五四运动等主题活动，引导团员巩固学习成果，提高思想觉悟，厚植爱国情怀。开展入团宣誓、国旗下的演讲等沉浸式的仪式教育和志愿服务与社会实践教育，增强团员意识和先进性、光荣感，使其在服务基层、贡献社会中主动亮出团员身份。

基础不牢，地动山摇。加强团的基层建设是一项打基础、利长远的工作，是一项短期难出成效、长期必见真章的基本功、良心活。我们将一如既往深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，严格按照上级团组织的工作部署要求，坚持大抓基层、固本强基、久久为功，推动团的基层组织建设工作再上新台阶，为培养堪当民族复兴重任的时代新人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。