4月7日上午，学院召开2022届毕业生2022年第二次就业工作推进会（4月）。学院党委书记秦培仁，党委副书记、纪委书记吴却，副院长王萌，各教研室主任以及全体教职工参与会议。会议由吴却主持。

会上，吴却小结了3月学院各块推进就业工作情况和目前的毕业去向落实率，分析了疫情期间的就业形势和学生未就业的原因，对学院导师已开展的就业指导工作进行了肯定和进一步的指导。王萌就毕业论文撰写进行部署，希望各位毕业设计导师在指导论文的同时指导就业，帮助学生尽早落实毕业去向。

秦培仁表示，全院已初步形成“全员参与、上下联动、分工明确、责任到人”的毕业生就业工作格局，各级党员领导干部和教师要切实提高政治站位，及时研判就业形势，充分认识当前就业工作的重要性和紧迫性；各就业工作小组、实训负责机构要压紧压实工作责任，针对目前的就业情况分类开展就业指导，主动为未就业毕业生提供准确有效就业岗位信息尤其要加大对精准帮扶学生和低收入家庭学生就业的帮扶力度，帮助其找准方法，明确目标，提高帮扶效果；各毕业生党支部书记要督促党员学生发挥先锋带头作用早就业，关注毕业生思想状况；毕业班辅导员和班主任要加强对毕业生的就业精细化指导，帮助毕业生更新就业观念，把握就业的黄金期，先就业再择业；全院要在宣传育人上下功夫，将毕业生中好的就业经验挖掘出来、宣传开来。

会议还部署了学院4月就业重点工作：

1.实施2022届毕业生就业创业促进行动，重点加强就业指导、市场开拓、就业帮扶、基层就业方面的工作，促进毕业生尽早择业签约；开展书记走访企拓岗促就业专项行动；

2.大力开展线上线下招聘活动，启动“双周线上招聘会”。逐步恢复线下招聘活动，邀请柳州市内单位到校开展招聘活动，适时外出参加各地市校企交流会。组织毕业生参加“公共就业服务进校园暨广西2022届高校毕业生招聘季”活动、广西国资委开展的2022年广西国企招聘专项行动等；

3.加大精准推送和精准指导力度，开展有效帮扶；

4.开展基层项目、征兵入伍等就业政策宣传；

5.开展低收入家庭毕业生就业帮扶工作；

6.做好毕业生就业按周统计与核查工作；

7.推广使用24365大学生就业平台、广西人才网和就业宝平台，加强对毕业生就业政策和求职技巧的指导。