为深入学习贯彻中央和全区人才工作会议精神，总结近年来人才工作进展情况，12月15日下午，学校在东环校区办公楼6-1会议室召开了以“青年教师成长成才机制与实现路径”为主题的博士座谈会，会议由人事处处长杨南主持。学校党委常委、副校长黄永春，人事处领导及部分科室干部、各二级学院（部）的博士代表参加了此次座谈会。

博士座谈会现场

座谈会伊始，人事处处长杨南介绍博士座谈会背景与意义，并指出个人发展与学校发展息息相关，本次座谈会主要任务就是对学校人才工作提意见，找问题。以便更准确地把握博士们的所思所想、所遇到的困难，更好地做好高层次人才的服务和管理工作。与会博士代表们积极发言，围绕到校工作后所遇到的问题进行了深入座谈交流。博士们就如何使人才“引得来、留得住、用得好”进行了建言献策；对于新引进博士教学工作量繁重、博士配偶安置、绩效分配、精准招聘等众多问题进行了敞开式的交流，同时对于当前学校处于博士点建设单位关键时期所取得的成效给予肯定，特别是在博士们较为关心的国家自然科学基金项目申报、博士教师申报获奖、如何发表高档次论文等方面进行了“头脑风暴”。

副校长黄永春总结发言

最后校党委常委、副校长黄永春就此次座谈会作了总结，他强调人才是学校发展的第一资源，希望引进博士人才在学校快速发展过程中爱岗敬业，充分挖掘自身潜力，在现有条件下以饱满的精神状态积极发挥作用。人事处要继续秉承良好的服务理念，积极协调各部门为引进人才在校发光发热提供强有力支撑。此次博士座谈会的顺利举行，为即将召开的学校人才工作领导小组会议打下了良好基础。