近期，东风柳州汽车有限公司开启了一趟去往东三省的校招之旅，由东风柳汽进出口公司覃宇峰科长和研发院李帅主任带队，携外国语学院2023级翻译硕士生涂财根和刘诗晴组成了一支校招工作小组，共同为公司招贤纳士。

在招聘中，竞争的寒意比北方的初冬更浓。每个学校投递简历的学生都络绎不绝，但各单位招聘人数均低于往年。尽管每一位求职者的简历都书写着各自的校园经历与学识才艺，但因为名额极度紧缺，涂财根和刘诗晴在协助公司同事进行面试的过程中，不得不忍痛记录下一个又一个未通过层层筛选的才华横溢的年轻人。

此次的校园招聘面向哈尔滨工程大学、东北林业大学、吉林大学及东北大学。在紧张的行程里，本次招聘共收到简历约230份，面试90人，通过面试上报公司人事部30人，最后人事部发出offer的仅约15人。在这15人里，有的擅长技术，对编程、算法有着独到的见解；有的则擅长管理，能够条理清晰地分析市场、制定策略；有的也擅长外语，能过无障碍与外国人交流。

在招聘过程中，我院两位学子感受到了企业招聘中“合适”两个字的深刻含义。比如擅长外语的，除了成绩之外，还要看他的谈吐是否自然不紧张；是否愿意出国，具备独在异乡为异客的生活能力和心理承受能力；是否具备一定的工科知识或汽车相关实习经验等等。对于企业而言，在求职者供大于求的局面下，要求其既拥有扎实的专业知识，更要具备独当一面解决问题的能力。

面试流程记录

涂财根和刘诗晴在此次校招中承担了许多工作，其中包括了会场布置、简历筛选、面试记录、资料整理以及信息录入等。这些工作不仅锻炼到了他们的工作能力，同时也拓宽了他们各自的眼界。他们更加深刻地明白了在国内就业竞争加剧下，使用英语拓宽个人发展通道，跟随国家向海图强脚步，实现个人价值和抱负的意义。

简历筛选与信息录入

尽管国内就业竞争激烈，但国家进出口总值连年创新高，市场多元化稳步推进，进出口产品丰富多样，国际影响力全面提升，正是外语人才大展拳脚的良好机遇。

此次校招之旅为期一周有余，我院两位学子都成长了许多，在回归各自的岗位后也继续认真对待手头上的工作，将翻译实践一路进行下去。