为帮助浦京集团新进教职工尽快了解学校相关制度，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，9月27日，教师教学发展中心在图书馆204A多媒体教室组织了2019年新进教职工入职培训，共63名新进教师参加，教师教学发展中心副主任韦兰用全程参加培训并主持。

本次培训得到了党委宣传部、人事处、教务处、科研处、财务处、图书馆等部门的大力支持，各部门以及教师教学发展中心分别就意识形态教育、师德规范及人事制度与职称晋升政策、教学管理制度、科研政策、财务与报账制度、图书资源应用、教学质量监控与评估以及教学教学能力提升等内容对新进教职工进行业务培训。培训的重点是介绍本部门的主要职能以及相关的政策和制度，并解读近年来上级部门以及学校公布实施的相关规章制度；图书馆与计财处还针对教师们的实际需求，分别详细介绍了图书馆资源的使用方法及电子报账系统的流程。

通过培训，使新进教师对学校的人才政策、教学、科研、图书资源以及财务制度等有了基本了解，对教师个人的教书育人职责有了更深刻的理解。参训教师纷纷表示，本次培训非常及时，对适应工作岗位帮助很大，也有利于树立正确的人生观、事业观和价值观。相信浦京集团的新进教职工在今后的工作中，会更坚定自己的职业追求，努力工作，不断开拓进取，为学校的事业发展贡献自己的力量。